31 авг 2018 06:58

Проведение комплексной оценки персонала компании и рекомендации по развитию. Используемые методы и инструменты: • Психологическое тестирование сотрудников (компьютерное онлайн или бланковое), • Деловые игры в рамках технологии Ассессмент-Центр, • "360 градусов" – оценки работника коллешами, подчиненными и начальником. • Постдиагностическое интервью-консультация, направленное на получение дополнительной информации о сотруднике и обратную связь.

Viktor
Показать контактные данные Вы поможете развить этот сайт, если при ответе на объявление упомянете, что нашли его на че 4 ру.
OK
 Заметка к объявлению
Напишите что-либо, что поможет Вам вспомнить это объявление или опишите его особенности. Например: "Просили перезвонить вечером", "Комната уже сдана", "Выслал резюме", "Обещали скидку 20%" и так далее. Заметка сохраняется у Вас на компьютере средствами cookie и видна только Вам.